工服定制过程中要避免哪些问题

现在工服定制已经是企业必不可少的一项工作，每年都有很多企业在年初或者是初秋进行一次工服定制采购，很多复杂采购的经理都会经常关心一些敏感话题，具体我们就说说，作为公司采购负责人，该如何避免出现这些问题：

一、 工服定制：公司员工们的埋怨

工作服作为一种公司福利，不要一味强调低价格而忽视质量，既然是与员工们切实利益相关的，又是穿在身上工作用的，一旦出现问题，不仅影响工作不说，还会造成员工们的抵触情绪，甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。

二、 工服定制：公司领导对于你工作能力的质疑

企业在工作服采购上是有资金的投入的，小企业或许不多，但是大企业少则几百万，多则上千万，这个无关小钱还是大钱的问题，企业给出了任务指标，达不到企业的预期，工服定制觉得肯定会造成领导对于当事人工作能力的质疑，很有可能还有制度上的惩处。

三、 工服定制：要求完美，服装厂家有可能不配合工作

选工作装首先要有准确的心理准备，毕竟不是上专柜买衣服，众口难调很难做到尽善尽美。过多要求会给供应厂家有抵触心理，很难长期友好合作下去。遇到问题双方尽量合理耐心协商。但是，选错了不负责任的厂家在出现需要返工或者后期服务问题需要更换衣服时，不是把责任推到客户身上就是使用拖字诀，迟迟不给你一个满意的解决方法，最终只会耽误工服的使用。