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职业装和订做工作服有哪些区别?

上传日期:2020-10-31

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曾经工作服统一是大企业才会做的事,而现如今小企业以及工厂都在选择定制工作服,所以现在无论是大企业还是小企业都会统一订做工作服,来提升企业的形象以及公司的品牌,也有好多人职业装和工作服分不清楚的,让我们了解下职业装和工作服有什么区别吧!

职业装和订做工作服有哪些区别?

一、是服务群体过于复杂。

职业装设计制作是为了服务某个人的,更多的要按照消费者的喜好来进行,而企业是由一个庞大的群体组成,有老的,年轻的,男的,女的,有时候细分出来还有什么高级领导,中层领导等等,要满足不同人群的需要,又不能违背统一的要求着实困难。

二、是更换服装款式受制约。

企业统一工作服款式,很大一方面是为了宣传自己,所以在把工衣招牌打出去后一般是不会轻易更换款式的,因为在外人看来已经对你有认同感,像顺丰快递的工作服,一看到他们的工衣就想到是顺丰快递,即使更换也需要3~5年的时间,有的企业也许间隔的时间会更长一些。而且有些企业定制的工作服是为了体现企业严谨、稳健作风的一面,假如款式设计太潮流,会造成制服的内在价值随着盛行结束而大打折扣;如果设计太过保守,也会给人造成脱离时代、缺乏活力和进取精神的印象。

三、是消极被动的认同感

上班时穿工作服一方面是出于安全的考虑,一方面也能起到约束员工的作用,这一点对于员工是带有强制性质的,所以许多员工觉得,反正就是工作时才穿的衣服,还讲究什么时不时尚的,只要能穿就好,不过分在乎美不美观的要求。

四、是成本的制约

通常大型企业一年订做工作服的采购量少着几百万多着上千万,对于那么大的一笔支出,大多数企业都是会严格控制成本的,他们也都希望能用*少的支出做出*适合企业要求的工作服,但是熟话说得好,一分钱一分货,资金上的严格把控是会对服装原材料的选择空间有着极大的限制的,是会对定制工作服质量大打折扣的。


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