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Meta裁员只是九牛一毛 这些公司裁员更多

2023年03月21日 09:03 来源于:共富财经 浏览量:

Meta裁员只是九牛一毛 这些公司裁员更多

Meta平台的裁员规模很大,但并非例外。许多其他公司的行动更为激进。

Facebook的母公司Meta上周表示,将裁员1万人,并取消5000个空缺职位。不到六个月前,该公司去年11月宣布裁员1.1万人,首席执行官马克·扎克伯格希望提高业务效率。

这还不是最糟糕的:《巴伦》研究了2022年标准普尔500指数成分股公司的员工水平是如何变化的。许多公司的裁员幅度超过了Facebook的2.1万个职位。

今年有更多的公司披露了裁员。职位空缺也越来越少,不过需要注意的是,裁员并不是员工人数变化的唯一原因。分拆或出售部分业务也可能导致员工数量大幅下降。

由于医疗保健提供商Humana剥离了部分业务,该公司去年的员工数量减少了近三分之一。为受影响部门工作的员工从Humana转移到一个单独的实体。

保险公司美国国际集团(AIG)的员工总数从36600人减少了1万人,降幅为28%。麦当劳(McDonald ’ s)的员工总数从20万人减少到15万人,降幅为25%。

去年,Meta的员工人数增加了20%,不过去年11月公布的1.1万名裁员中,大部分都没有包括在年底的数据中。裁员1.1万人,加上上周披露的裁员1万人,将占到2022年底该公司约8.6万人的24%

去年大幅裁员的公司还包括史丹利百得(Stanley Black & Decker)、美高梅国际度假村(MGM Resorts International)和美国电话电报公司(AT&T)。

说到绝对数字,亚马逊(Amazon.com)的份额最大。这家电子商务巨头在2022年裁员6.7万人,是标准普尔500指数成分股公司中裁员最多的。但由于该公司在2021年底雇用了160多万人,此次裁员仅占其员工总数的4%。

联邦快递(FedEx)、人力资源咨询公司罗恒富国际(Robert Half International)、福特汽车(Ford Motor)、塔吉特(Target)和富国银行(Wells Fargo)也进行了大量裁员,但与整体员工人数相比,裁员规模相对较小。

1月份的就业数据显示,这一趋势并未减弱。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,失业人数比上月增加了24万人,至170万人,为2020年以来的最高水平,尽管非农就业人数净增加了51.7万个。

失业人数增加最多的是专业和商业服务部门,其中包括许多科技公司。近年来,该行业的裁员人数通常保持在每月40万人左右或以下,但今年1月,裁员总数达到52.8万人,仅次于疫情最严重时的水平。

与此同时,职位空缺数量从去年春季的峰值开始下降,而招聘数量则相对持平。这意味着职位空缺正在消失,因为公司正在削减招聘计划,而不是因为职位已经满了。

1月份,职位空缺数量减少了41万,至1080万左右。降幅最大的不是专业服务行业,而是建筑和住宿行业,其次是金融和保险行业。

自2022年初以来,招聘网站上的招聘信息确实一直在下降,但在过去几个月里,这种下滑趋势有所加剧。这个数字是一周前更新的。

根据计算技术行业协会(Computing Technology Industry Association)的数据,美国2月份的技术职位招聘信息比上月减少了4万个,降幅为15%。这意味着,2月份政府职位空缺数据公布后,可能会显示出更多疲弱。

在当前环境下,精简员工对一些公司来说可能是明智之举。

以Meta为例,其员工人数是10年前的10倍以上。根据该公司的年度申报文件,员工人数从2013年的约6300人增加到2022年的86000多人。

起初,经济扩张伴随着强劲的增长。2016年,Facebook拥有约1.7万名员工,营收近280亿美元,这意味着每位员工约有160万美元。

到2022年,收入增至1160亿美元,但由于劳动力规模扩大,每位工人的收入为63.8万美元,不到2016年的一半。

“在我们历史上的大部分时间里,我们的收入年复一年地快速增长,有资源投资许多新产品,”扎克伯格周二在向员工宣布裁员的信中写道,“但去年是一个令人羞愧的警钟。世界经济发生了变化,竞争压力增加,我们的增长大幅放缓。”

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